专业名称：会计学
专业代码：110203K
会计学
专业概况
会计学专业是辽宁省示范专业，具有学士、硕士、博士以及专业硕士学位（MPAcc）授予权。主要培养具有会计专业理论、技能，具备较强逻辑思维和判断力、一定的科研能力及良好职业道德，并能发展成为会计与财务管理方面高级专门人才。
历史沿革
会计学专业成立于1982年，1983年开始招收会计学专业本科生，1996年取得会计学硕士学位授予权，2010年取得工商管理一级学科下的会计学二级学科博士学位授予权。2010年取得会计硕士专业学位（MPAcc）授予权。
专业特色
充分利用学校的优势，形成了培养方案侧重于面向工业与工程领域的专业化和个性化特色、课程设置突出复合型会计专业人才培养特色、实践教学环节突出与实务紧密相结合的能力强化训练特色。
精品课程
2009年东北大学会计学专业被评为辽宁省示范性专业，“会计学”课程被评为辽宁省省级精品课程。
考研就业
东北大学会计学专业的就业率连续多年达到95%以上，毕业生中的许多人已经在政府的财政部门、审计部门、金融机构、事业单位以及上海宝山钢铁集团公司等多家大中型企业等的财务部门担任重要的管理工作。除了毕业后直接就业以外，一些会计专业毕业生还选择继续攻读硕士学位，部分毕业生还被免试推荐到国内一些重点大学攻读会计硕士学位。主要就业去向：各类企业和政府部门以及事业单位的会计和财务管理岗位，大专院校以及科研单位会计学专业师资和研究者以及会计师事务所中的注册会计师等。
教学科研成果
曾获得国家第四届挑战杯大学生创业计划大赛银奖以及辽宁省金奖；在教师指导下发表会计实验教学调查等论文；还获得国家大学生创新性实验计划项目资助等。本专业教师获得国家自然科学基金、国家社会科学基金、中国博士后科学基金、教育部博士学科点专项科研基金、教育部人文社会科学青年基金以及辽宁省和沈阳市科技计划项目等多项国家级研究课题。出版学术专著多部。在“会计研究”等国家级重要学术期刊发表学术论文百余篇。
权威推介
国内外的发展经验证明会计是一门久盛不衰的学科。经济越发展，会计越重要，国内外经济发展的良好势头给会计创造了巨大的市场发展空间。与管理类其他专业相比，会计具有专业性强、业务要求高、社会需求广泛的特点。
——钟田丽（财务管理研究所所长，教授，博士生导师）
学长寄语
在东北大学学习的4年里，给我留下了许多美好的回忆。会计专业的学习，让我和我的同学们在工作中受益匪浅。过去的积淀，就是对未来促进，我们至今都保持着一种刻苦、严谨的工作风范。作为东大会计专业的毕业生，我感到骄傲和自豪。
——张晓鸥 会计学专业毕业生（现为东软集团股份有限公司高级副总裁兼首席财务官）
会计学专业培养目标：
会计学专业着力培养具备较系统的管理、经济、法律和会计学等方面的知识，具有较强的会计核算与分析、财务管理与投资理财、审计与税收筹划等专业核心技能与相关知识，能在企事业单位及政府部门从事会计实务、财务管理、审计以及教学、科研方面工作的综合素质高的应用开发型高级专门人才。
会计学专业毕业生适合在工商企业、涉外企业、会计师事务所、金融机构的会计部门及政府事业单位从事会计实务、财务管理、审计或相关教学与研究工作。适合担任企业会计师、注册会计师以及服务于政府和非营利组织的会计师。
会计学专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识
2．掌握会计学的定性、定量分析方法
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力
4．熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例
5．了解本学科的理论前沿和发展动态
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
会计学专业主要课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、基础会计、经济法、中级财务会计、成本会计、管理会计、高级财务会计、财务管理、税务会计、审计、VFP程序设计、数据库原理及应用、网络技术基础、会计电算化、管理信息系统、Fundamental Accounting、Management Accounting、International Accounting等。
会计学专业就业方向：
会计学专业毕业生适合在工商企业、涉外企业、会计师事务所、金融机构的会计部门及政府事业单位从事会计实务、财务管理、审计或相关教学与研究工作。适合担任企业会计师、注册会计师以及服务于政府和非营利组织的会计师。
会计学专业从业现状
一头冷一头热
未来5年
高级财务管理人员短缺
在广东，最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。
据了解，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的0.8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。
记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”
日前有媒体报道，某人力资源咨询公司与ACCA(特许公认会计师公会)联合作的一项调查也证实了这一点，调查显示，高级财会人员一直是企业的紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。
薪资待遇
三级别差异化
北京地区差异更明显
从薪资待遇上来看，从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。