会计学专业
一、培养目标:
本专业培养德、智、体、美全面发展的,掌握会计核算、成本核算、财务管理、财务分析、审计等方面的基本理论知识与基本技能,熟悉经济、管理、法律方面的理论知识与技能以及建筑工程技术方面的理论知识与技能,了解本学科的理论前沿与发展动态,具备外语、计算机的应用能力和综合运用专业知识分析问题、解决问题的能力,能在企业单位、事业单位、政府部门与非营利组织、中介机构,尤其是建筑施工、房地产、金融等较宽领域内从事会计、审计和财务管理实务工作的应用型会计专门人才。
二、专业内容及要求:
本专业学生主要学习会计、审计、工商管理方面的基本理论、基本知识和基本技能,受到会计方法与技能方面的基本训练,具有分析和解决会计、审计问题的基本能力。本专业毕业生主要适合于从事会计、审计的全过程管理工作,应具备以下方面的知识和能力:(1)掌握经济学、管理学和会计学、审计学的基本理论、基本知识;(2)掌握会计学的定性、定量分析方法,掌握审计学的基本方法和技能;(3)具备较强的语言与方案表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力;(4)熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规及国际会计惯例;(5)了解本学科的理论前沿和发展动态;(6)具备熟练操作计算机的能力,了解数据库技术及应用的基本原理和方法;(7)了解建筑设计、工程施工工艺和技术、初步掌握工程造价管理的基本理论和方法;(8)掌握文献检索、资料查询方法,具备初步的科研和实际工作能力。
三、课程设置:
①主要课程:
基础会计学、中级财务会计、成本会计学、财务管理、审计学、管理会计学、高级财务会计、会计电算化、财务分析学、施工企业会计、房地产开发企业会计;宏微观经济学、管理学、技术经济学、运筹学、管理信息系统、经济法、税法、货币银行学、财政学、统计学、建筑工程概论、工程估价。
②主要实践性教学环节:
包括认识实习、业务实习、课程设计、计算机应用及上机实践、毕业实习、毕业论文(设计)等,一般安排38周。具体包括数据库及应用、会计凭证账簿及会计循环、账务处理及会计报表编制、财务分析与评价、筹资和投资决策分析、审计业务鉴证与分析、成本核算及成本分析、经营决策分析、会计电算化操作方法及应用、宏微观经济分析、项目经济评价等。
四、毕业生主要就业去向:
投资公司、房地产开发企业、物业管理企业以及施工单位、咨询单位、监理单位、建设单位、政府部门、大专院校、大中型工商企业、银行部门、金融机构等。
注:本专业学生正式录取后可申请西安建筑科技大学与德国波鸿鲁尔大学合作开办的“中德工商管理本硕连读班”项目。
会计学专业培养目标:
会计学专业着力培养具备较系统的管理、经济、法律和会计学等方面的知识,具有较强的会计核算与分析、财务管理与投资理财、审计与税收筹划等专业核心技能与相关知识,能在企事业单位及政府部门从事会计实务、财务管理、审计以及教学、科研方面工作的综合素质高的应用开发型高级专门人才。
会计学专业毕业生适合在工商企业、涉外企业、会计师事务所、金融机构的会计部门及政府事业单位从事会计实务、财务管理、审计或相关教学与研究工作。适合担任企业会计师、注册会计师以及服务于政府和非营利组织的会计师。
会计学专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识
2.掌握会计学的定性、定量分析方法
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力
4.熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例
5.了解本学科的理论前沿和发展动态
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。
会计学专业主要课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、基础会计、经济法、中级财务会计、成本会计、管理会计、高级财务会计、财务管理、税务会计、审计、VFP程序设计、数据库原理及应用、网络技术基础、会计电算化、管理信息系统、Fundamental Accounting、Management Accounting、International Accounting等。
会计学专业就业方向:
会计学专业毕业生适合在工商企业、涉外企业、会计师事务所、金融机构的会计部门及政府事业单位从事会计实务、财务管理、审计或相关教学与研究工作。适合担任企业会计师、注册会计师以及服务于政府和非营利组织的会计师。
会计学专业从业现状
一头冷一头热
未来5年
高级财务管理人员短缺
在广东,最难找工作的10种工种包括财会人员,两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到,公司所缺乏的也正是会计,但对职位的定位是高级财务管理人员。整个会计人才市场严重供大于求,而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才,这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。
据了解,截至2005年年底,全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万,达到10558610人。而在这众多的从业者当中,取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人,约占总数的0.8%,具有大学本科、专科学历的人数约为518万人,约占总数的49%,具有硕士研究生以上学历的人数为33829人,约占总数的3%。
记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士,她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析,“从全国来看,目前会计从业人员中,普通的财务人员供大于求,已经呈现出疲软的态势,而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里,高级财务管理人才会非常短缺,从现在的数据看,缺口达到60%。而从地域上来看,目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外,很少有内地自己培养的高级会计人才。”
日前有媒体报道,某人力资源咨询公司与ACCA(特许公认会计师公会)联合作的一项调查也证实了这一点,调查显示,高级财会人员一直是企业的紧缺人才,财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。
薪资待遇
三级别差异化
北京地区差异更明显
从薪资待遇上来看,从职位高低划分,差异化十分显著。从全国范围来看,财务经理平均年薪为77300元,财务主管年薪为41293元,财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看,全国财务经理年薪增幅为9.0%,普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显,财务经理年薪增幅为16.0%,财务主管年薪增幅为13.6%,而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。