中南财经政法大学·公共管理学院· 劳动与社会保障

人气：

专业名称：劳动与社会保障

专业代码：110403

劳动和社会保障专业（文理兼招）

一、专业名称、代码

专业名称：劳动和社会保障

专业代码：120403

二、培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具备经济、管理、法律等方面的基础知识，熟知劳动与社会保障管理的基本理论，能在政府机构、企事业单位及科研机构，从事劳动与社会保障工作的应用型专门人才。

三、专业特色与基本要求

本专业是为了适应社会主义市场经济发展的需要，在改革开放的实践中逐步成长起来的一个新兴专业。该专业依托我校经济、法律、管理等多学科优势，以社会保障和劳动管理为主要研究对象，逐步形成了自己的专业特色。

本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．具有经济学、管理学、法学、社会学的基本理论知识；

2．掌握社会保障、劳动经济基本理论，熟悉劳动与社会保障制度及管理办法；

3．通晓劳动关系协调、收入分配、员工管理、和社会保障基金监管的各项制度和方法；

4．具有运用现代技术手段，在政府部门、企事业单位从事劳动和社会保障工作的基本技能；

5．了解本学科理论的前沿和动态，具有在科研部门、政策研究部门从事劳动与社会保障科学研究工作的基本能力；

6．普通话达到国家规定的等级标准。

四、所属学科与主要课程

所属学科：管理学

主要课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、统计学、社会保障学、劳动经济学、人力资源开发与管理、薪酬管理、劳动关系管理、组织行为管理、社会保障基金管理、社会保险精算、劳动和社会保障法、劳动保障争议处理、医疗保险等。

五、学制与学位

学制：一般为4年。学生可在3-6年内完成学业。

学位：管理学学士学位。

本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

2．掌握现代管理和计算机应用技能；

3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；

4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

主干学科：管理学、经济学、社会学、社会保障方面的专业课程

主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、

公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等。

相近专业

人力资源管理 行政管理 公共事业管理土地资源管理 政治学与行政学 公共关系学 公共政策学 城市管理 公共管理 社会工作 房地产经营管理 项目管理 文化产业管理 物业管理 航运管理

毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。

毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。