是天津市职工和居民医保定点医院，还开创了我国跨省医保的先河，相继成为河北省唐山市、廊坊市、张家口市、秦皇岛市及辽河油田非转诊医保定点医院。
医院总投资7.2亿元，建筑面积7.6万平米，设计病床500张、手术室16间、导管室5间（含杂交手术室1间）、术后监护室（ICU）80床和心脏重症监护室（CCU）40床，可开展从常规心血管手术到心脏移植在内的各类心血管外科手术和各类心血管内科介入手术。
到2011年12月，有职工530人，其中医生130人，护士247人，医技48人，其他专技82人，行政管理23人，高级职称56人，博士8人，硕士75人。
设有四个心脏内科、心脏大血管外科、急诊科、手术部、ICU、CCU、国际医疗部、健康体检部、营养部和放射科、超声科、电生理科、核医学科、检验科、药剂科、介入中心、中心供应室等专业科室，以及医院办公室、医教部、护理部、质量管理控制中心、事业发展部、人力资源部、财务部、信息部、医疗设备部和后勤保障部等职能科室，建有动物实验中心、基础医学研究中心、72床的Ⅰ期药物临床试验基地及天津国际生物医药联合研究院中心实验室等科研部门。
装备有双梯度核磁共振、"宝石"CT、ECT、平板式数字减影心导管机、三维实时成像彩色超声仪、心磁图机以及高倍电子显微镜等各种诊断、治疗和科研设备。
建有自动物流传输系统，影像传输、检验信息、临床信息、护理咨询、财务物资管理和办公自动化等全方位的医院信息系统。药剂科在国内率先采用自动包药机，检验科在国内首先采用全自动前处理系统支撑的检验线。 泰心医院从建院伊始就先行先试，率先改革，探索并建立了一套全新的管理体制和运行机制。
医院打破传统的行政体制，定位自身为无行政级别的事业单位，取消事业编制；建立所有权与经营权分离的治理结构，实行院长负责制；实施全员聘任制，用岗位管理取代身份管理，真正实现了职称评定与聘用分开；实行岗位绩效工资制度。
泰心医院以"博爱、济世"为院训，高举"人道主义和市场经济"两面大旗，始终坚持公立医院的公益性质，努力把以人为本、以病人为中心的服务理念落实到各项改革措施中，把维护人民的健康权益放在第一位，力求用坚定的信念和务实的行动，细分消费人群，满足不同层次的需求，在满足"基本"需求的前提下，也满足"非基本"需求，努力实现"穷人看得起，富人看得好"。
2011年4月，医院与美国亚太医疗集团合作，共同成立了天津首家中外合作医疗机构--泰达普华医院，该院与国际国内的商业医疗保险接轨，可以进一步满足不同消费人群对不同医疗服务质量的需求，提升开发区和滨海新区的投资环境。
建院以来，已为包括港澳台在内的全国所有省、直辖市、自治区及美、德、加、俄、黎等国家的四万多名患者实施了心脏手术和介入治疗，成功完成八例心脏移植和国内第2例长期存活的心肾联合移植术，成功地为来自27个省市区，包括汉、藏、蒙、回、土、撒拉、哈尼、布朗、达斡尔、鄂温克等在内的10余个民族4500多名孤、贫先心病儿童实施了先心病根治手术，也实现了对天津市每年出生的儿童进行零网眼先心病筛查，2011年又走出天津，到内蒙古自治区开展先心病筛查工作。
泰心医院全新的管理体制和运行机制以及建院八年多所取得的成绩，引起了国家和有关部委的关注，多位国家和部委的领导人先后来到医院调研，充分肯定了医院在创新管理体制机制、加强内部管理、改善服务方面所进行的积极探索和取得的成效，认为泰心医院发展方向是正确的、成效是显著的、经验是宝贵的，启发和借鉴是多方面的，值得向全国推广。
新华社、中央电视台、中央人民广播电台、《人民日报》、《求实》杂志、《光明日报》、《经济日报》、《科技日报》、《健康报》等中央各大新闻媒体相继报道了医院的典型经验。