专业名称：会计学
专业代码：110203K
会计学专业
专业前景 本专业以管理、会计、财税及金融方面的相关知识学习为核心，以21世纪知识经济及信息时代对管理人才需求为导向，以掌握会计、财务管理、审计以及税务管理和筹划等专门技能培养为目标。随着我国经济市场化改革的深入进行以及企业管理现代化、国际化进程的加快，对高层次、国际化的会计及财务管理人员的需求将大量增加，该专业具有良好的就业前景。
学科实力 本专业现有教师10名，其中3名教授、7名副教授，有北京市高校教学名师1名，博士生导师3名。主编多部会计学科相关教材，每年在杂志上发表大量的研究论文。
培养目标 培养掌握广泛的经济和管理领域基本知识，拥有扎实会计理论基础和实际操作技能，具有较高外语水平和应用能力，具备创新思维，能在企事业单位和政府部门、金融机构和会计师事务所从事会计、审计、理财、税务等方面工作的专门人才和具有专门知识和技能的复合型人才。
专业特色 实行宽口径、厚基础、重实践、国际化的学生培养模式，拓宽学生的知识面，打好扎实的专业理论和知识基础，实行开放式教学，注重培养学生专业知识应用能力和综合素质。学院与中瑞岳华会计师事务所等十多家单位搭建实习基地，为学生提供稳定的实习场所。该专业开展了双语教学、专业英语和外教报告等围绕提高学生会计专业英语水平的教学活动，为学生出国、升学深造和进入外资单位打下专业语言基础。
主干课程 微观经济学、宏观经济学、会计学基础、财务会计、财务管理、成本会计、管理会计、税务会计、高级会计学、审计学、资产评估、会计英语、经济法、金融学、财政与税收、投资项目评估、市场营销学、国际贸易学、管理学、统计学、管理信息系统等。实践课程有社会调查、会计实习、专业认知实习、会计模拟实验、财务会计信息系统、供应链管理实训、企业经营模拟沙盘实训、审计信息系统等。
所授学位 管理学学士
就业方向 毕业后可到各级政府机关、事业单位和包括商业银行、投资银行、证券公司、财务公司、投资公司、基金公司、会计师事务所、咨询公司在内的各类企业单位从事与专业相关的实务、管理、教学和研究工作。近3年有代表性的就业单位有：中国航空工业集团公司、普华永道会计事务所、中粮集团、中国银行等。
深造情况 本科毕业后可以在本校或其它学校继续攻读学术型硕士和全日制的专业硕士，也可以选择硕博连读项目。每年有约30%的学生保送或经全国统一考试进入研究生阶段继续深造，出国深造的学生比例逐年递增。
其它情况 毕业生可报考国家注册会计师、注册税务师、注册资产评估师等，以及国际和一些发达国家的各种相关执业资格证书；毕业时只要通过《财经法规与职业道德》课程考试就可以获得“会计从业资格证书”，可以免试其他课程；毕业后如若从事会计相关工作，通过必要的考试还可以分别获得“中级会计师”和“高级会计师”等职称。
会计学专业培养目标：
会计学专业着力培养具备较系统的管理、经济、法律和会计学等方面的知识，具有较强的会计核算与分析、财务管理与投资理财、审计与税收筹划等专业核心技能与相关知识，能在企事业单位及政府部门从事会计实务、财务管理、审计以及教学、科研方面工作的综合素质高的应用开发型高级专门人才。
会计学专业毕业生适合在工商企业、涉外企业、会计师事务所、金融机构的会计部门及政府事业单位从事会计实务、财务管理、审计或相关教学与研究工作。适合担任企业会计师、注册会计师以及服务于政府和非营利组织的会计师。
会计学专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识
2．掌握会计学的定性、定量分析方法
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力
4．熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规和国际会计惯例
5．了解本学科的理论前沿和发展动态
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
会计学专业主要课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、基础会计、经济法、中级财务会计、成本会计、管理会计、高级财务会计、财务管理、税务会计、审计、VFP程序设计、数据库原理及应用、网络技术基础、会计电算化、管理信息系统、Fundamental Accounting、Management Accounting、International Accounting等。
会计学专业就业方向：
会计学专业毕业生适合在工商企业、涉外企业、会计师事务所、金融机构的会计部门及政府事业单位从事会计实务、财务管理、审计或相关教学与研究工作。适合担任企业会计师、注册会计师以及服务于政府和非营利组织的会计师。
会计学专业从业现状
一头冷一头热
未来5年
高级财务管理人员短缺
在广东，最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。
据了解，截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的0.8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。
记者采访了前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。”
日前有媒体报道，某人力资源咨询公司与ACCA(特许公认会计师公会)联合作的一项调查也证实了这一点，调查显示，高级财会人员一直是企业的紧缺人才，财务总监被受访企业列为最急需的六大财会人才之一。
薪资待遇
三级别差异化
北京地区差异更明显
从薪资待遇上来看，从职位高低划分，差异化十分显著。从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主力军。